厦门市思明区通过强化依单履职、促进协同联动、加强监督考核，推动街道履职事项清单落地见效，切实提升基层治理效能。

　　以清单为载体强化依单履职。一是细化工作职责。组织各街道重新梳理细化工作职责，将职责分解到各办、各中心、各工作岗位，形成街道岗位工作手册，让干部职工一看就懂、拿来就用，减少内部推诿扯皮。二是加强学习培训。把履职清单纳入各级领导干部“学法清单”，强化对街道党（工）委书记等的培训辅导，促进依单履职。各部门各街道通过面对面指导、现场案例教学等方式，组织干部职工学习履职清单和工作岗位手册，增强对新增工作事项的业务培训和指导，确保清单有效执行。三是做好工作衔接。下发关于进一步落实赋权确认工作的通知，各街道与相关部门根据公布的清单就赋权事项予以确认，确保精准承接赋权。承接上收事项的部门，及时研究更新领导分工和岗位职责，避免出现管理缺失和工作“空档”。街道与部门共同梳理好配合履职事项操作程序，加强上下联动，确保工作不乱。

　　以清单为基础强化协同联动。一是开展调研评估。制定调研方案，通过实地走访、个别访谈、座谈交流等形式对10个街道和消防、应急、住建等部门开展清单执行情况专题调研，了解掌握执行情况。目前共收集15家单位意见建议31条，为健全工作机制奠定基础。二是健全协同机制。聚焦配合事项，各部门街道进一步明确责任分工、工作流程和标准，各部门主要负责统筹组织，各街道负责日常宣传、摸排上报、协同推进等工作。三是落实履职保障。进一步完善配合清单履职保障措施，并做好人力、物料及经费等保障工作，如针对社会氛围营造等工作，明确由区委宣传部负责提供宣传计划、经费协调等支持。

　　以清单为抓手强化监督考核。一是严格依单考核。以清单为依据，修改完善街道绩效评估考核体系，精简合并考核事项，统筹考虑配合清单中部门与街道主次职责、重点事项、工作量等，差异化设置考核指标权重。二是强化执行监督。将清单执行情况纳入整治形式主义为基层减负专项工作机制，对未列入清单事项的，要求部门不得擅自向街道授权、委托、下放。三是严格依单问责。结合机构编制核查和事业单位法人公示信息抽查工作，对街道履职清单运用与落实情况进行抽查，发现问题及时下发提醒函并督促整改到位。探索将清单运行情况纳入干部考察、巡察等监督检查范畴，对未按清单履职等违规行为进行追责问责。（拟稿人：万祺）