山东烟台招远市委编办牢固树立以人民为中心工作导向，聚焦教育、卫生、社会保障等重点民生领域，调机构优布局、优编制强保障，助力赋能民生事业高质量发展。

　　调优机构，搭建民生事业高质量发展“四梁八柱”。撤销商业职业中等专业学校、第一职业中等专业学校，推动技工学校紧扣黄金产业、半岛蓝色经济建设，增设装备制造等6类专业，提升办学质量。依托数字化手段精准分析教职工结构，撤销泉山学校，设立泉山小学、泉山中学，优化学校布局。结合残疾人口多、需求多样化等现实情况，针对性设立残疾人综合服务中心，推动残疾人保障事业稳定健康发展。

　　配强资源，释放民生事业高质量发展“动力活力”。以部门编制数、空编数等为基础，统筹分析年龄、专业等指标占比，结合重点产业、重要工作等，建立涉及37个部门（单位），涵盖532个急需紧缺专业人才岗位的机构编制资源需求清单。针对中小学校“总量超标，结构性缺员”问题，每年按生源数核定教职工编制总量，采取校际调剂、交流轮岗等方式“调多补少”，有效化解城乡间、学校间、学段间编制配置不均衡矛盾。有序推进区域医疗中心建设，重塑市属医院机构编制职能，搭建市属医院为龙头，19个基层医疗机构、220处一体化村卫生室共同参与的紧密型医共体，推进医疗服务综合能力提升。

　　抓实监管，疏通民生事业高质量发展“堵点卡点”。推进“全面体检”与“回头抽检”相结合，清查违规挤占挪用基层教育卫生领域机构编制资源问题，清退借调基层人员140余名，确保基层教育医疗服务保障规范有力。组建3个小组，对重点民生领域8个部门开展进驻式评估，发现行业监管不到位、人员配备不均衡等问题20余项。针对基层卫生服务力量不足问题，综合考虑服务人口、区域面积、村居数量等因素，通过公开招考、选派专家等途径，为基层卫生院补充高层次及紧缺急需人才56名、选派专家100余名。（拟稿人：李东胜）