为确保各项改革政策落实到位，加快推进机构编制法治化建设进程，山东省德州市禹城市委编办充分发挥机构编制监督检查作用，多管齐下抓“体检”，贯彻《条例》强“健身”，有的放矢保“治病”，切实做好新时期机构编制管理工作。

　　一、多管齐下抓“体检”

　　一是切实用好各类督查检查“体检”。认真参与机构编制具体业务的事前、事中、事后检查，借力巡视巡察以及各类机构编制专项检查，对于机构设置、编制使用、领导职数核定等执行情况进行督导检查，及时发现问题隐患，并进行提示预警。二是持续抓好跟踪问效“体检”。出台《禹城市机构编制事项跟踪问效实施意见》，每年度固定开展机构编制事项跟踪问效工作，坚持以方便群众、服务群众、为群众排忧解难为导向，以提高政府公共服务效能为目的，实时优化选取机构编制事项进行全程跟踪问效，严格跟踪问效工作程序，有效提升机构编制事项执行效果。三是紧密结合数据监管“体检”。运用好实名制数据平台，坚持做好对年度月度报表的分析，根据有关数据变化，监测全市机构编制和人员流动情况，对于数据变化较大的情况重点分析筛查，敏锐识别可能出现问题的薄弱环节，并做好维护和应对。四是不断加强机构编制信访“体检”。对于来信来访以及“12310”举报电话接收的全部问题，本着宁繁勿漏原则一一研判识别，认真按照相关要求，对所有发现的违规线索进行调查处理，妥善应对处置机构编制信访问题。

　　二、贯彻《条例》强“健身”

　　一是认真学习领悟。《中国共产党机构编制工作条例》一经出台，及时组织全体机关干部进行集体学习，详细研究《条例》各项规定；根据各股室职责，结合《条例》在全办开展“一室一讲”活动，通过讲、推动学、落实用。二是做好对照完善。对历年来出台的机构编制管理有关规定进行逐条逐项对照，严格按照《条例》内容完善现有的规定，与《条例》要求有出入的，及时调整完善或者废止，确保各项制度措施与《条例》规定相一致。三是抓好贯彻落实。将《条例》要求落实于机构编制管理各项工作，通过分析数据，研判机构编制增减动态变化趋势，促进用活用好机构编制资源，提升使用效益；通过强化监督问责，用法治方式切实维护机构编制权威，促进规范管理。四是加强宣传普及。专门组织召开“禹城市学习贯彻《中国共产党机构编制工作条列》暨业务培训班”，制作材料汇编，对《条例》内容进行集中讲解培训。通过与市委组织部和市直机关工委协调对接，将《条列》学习列入到全市每月党员活动日集体学习计划，营造积极学习氛围。

　　三、有的放矢保“治病”

　　一是望闻问切“诊断”。坚持问题导向，将历次巡视巡察、审计等工作收集的问题纳入问题整改台账进行研究，重点对问题成因进行分析，根据问题成因，按照历史遗留、近年新增等原因分类登记，分类研究。二是会诊把脉“开方”。根据不同类型的问题，制定有针对性的措施。属于历史遗留问题的，研究对策、妥善处理；属于近年新增问题，进一步细化分类，分重点、有区别地研究整改方法，整改规范；能够立即整改的，明确整改时限；需要逐步规范的，列入长期工作持续推动。三是对症下药“治疗”。按照制定的整改计划和方案不打折扣开展整改，着重在完善体制机制加强管理上下功夫，力求从源头清除“病灶”；同时，不定期对整改情况进行复查，落实“回头看”制度。四是固本强基“免疫”。通过分析机构编制管理中的不足，进一步完善各项程序，抓好日常管理和平时监督，强化“免疫系统”，预防机构编制违规违纪“疾病”滋生。